10 Top-Arbeitgeber aus dem Bereich TV, Streaming & Film

Junge Talente sind im Medien-Dschungel heiß begehrt. Doch welche beruflichen Möglichkeiten gibt es genau? Bayern ist nicht nur ein regelrechtes Video-on-Demand-Powerhouse, sondern hat auch in den Bereichen TV [&] Film hochrangige Firmen zu bieten, die innovativ in der Branche tätig sind. Attraktive Möglichkeiten für eine erfolgreiche Karriere sind inklusive. Wir haben uns umgeschaut und stellen zehn Top-Arbeitgeber vor.

25.08.2022 7 Min. Lesezeit

ProSiebenSat.1

Die ProSiebenSat.1 Media SE vereint in Unterföhring führende Entertainment-Marken mit einem angenehmen Arbeitsumfeld. Von einer eigenen Kindertagesstätte und einem Betreuungskostenzuschuss für Eltern bis hin zum Campusservice mit Sport- und Essmöglichkeiten ist für alles gesorgt. Mit seinen zahlreichen Tochtergesellschaften und Sendern treibt das Medienunternehmen zudem seine Vielfältigkeit kontinuierlich voran, was ProSiebenSat.1 nicht nur wegen der Mitarbeitenden-Benefits für Arbeitnehmer:innen interessant macht.

Wer sich hier bewerben sollte: Alle Medien-Faszinierten, die mit Leidenschaft kreative Ideen entwickeln und Chancen ergreifen – und dabei viele Formate kennenlernen möchten.

Joyn

Joyn ist einer der sechs beliebtesten Streaming-Anbieter mit Sitz in München, der Serien, Filme und Fernsehsender in einer App verpackt – einfach und Nutzer:innen-orientiert. Mit einem guten finanziellen Funding als Gemeinschaftsunternehmen von ProSiebenSat.1 Media SE sowie Discovery entwickelt sich Joyn dauerhaft und schnell weiter, wie die ehemalige Geschäftsführerin Katja Hofem im Interview sagt. Das macht das Unternehmen zu einem sehr attraktiven Arbeitsplatz. Als Schmankerl für Arbeitnehmer:innen gibt es zudem gratis Yoga, eine Massage im Monat und Hunde im Büro sind auch gern gesehen.

Wer sich hier bewerben sollte: Alle, die gerne innovativ sowie nutzerorientiert denken und das Fernsehen einfacher gestalten wollen – und damit vielleicht ja auch besser.

ARRI

An ARRI kommt in Hollywood niemand vorbei: das Unternehmen ist global in der Herstellung (ARRI Group) und im Verleih (ARRI Rental) von Kinofilm-Ausrüstung tätig. Sie bieten sowohl Kamera- und Beleuchtungssysteme mit Objektiven und Zubehör, als auch ganzheitliche Lösungen für die Film-, TV- und Medienindustrie an. Damit ist ARRI einer der ganz großen Player am Medienstandort. Wenig verwunderlich also, dass das Unternehmen eine Ehrenauszeichnung beim Deutschen Kamerapreis für technische Innovation und außerordentliche Verdienste im internationalen Film abgeräumt hat. Möglichkeiten zum kreativen Austausch und kollaborativen Arbeiten im topmodernen Büro in der Parkstadt Schwabing sowie Events von und für Angestellte sind nur das Tüpfelchen auf dem i, denn ARRI blickt auch auf eine lange Tradition der Nachwuchsförderung zurück.

Wer sich hier bewerben sollte: Alle, die hinter die Kulissen blicken möchten. Hier wird in Sachen Lichtentwicklung, Softwaredevelopment oder Kameraproduktion gesucht.

RTL ZWEI

RTL ZWEI bietet vor allem eines: Abwechslung – von selbst produzierten Reportagen, Dokus, Shows und Soaps, über den Einkauf von Spielfilm bis hin zu aktuellen Nachrichten. Dabei werden, wie Programmchef Tom Zwiessler im Gespräch verrät, immer wieder kreative Köpfe gesucht. Flache Hierarchien, dynamische Aufgabenbereiche und eine gesunde Work-Life-Balance stehen dabei immer im Vordergrund. Auch Aufstiegschancen sind gegeben, ob in der Synchronisation, im Verkauf oder der Webseitengestaltung: hier können sich Medienschaffende austoben. Auch das Thema New Work und Nachhaltigkeit geht bei RTL ZWEI nicht unter – zwei Bienenvölker auf dem Firmengelände in Grünwald bei München sollen unter Mitarbeitenden Aufmerksamkeit für ein ökologisch relevantes Thema schaffen.

Wer sich hier bewerben sollte: Alle, die ein großer Name nicht abschreckt und die sich zutrauen, in einem breit aufgestellten, crossmedialen Unternehmen durchzustarten.

WarnerMedia

WarnerMedia Germany positioniert sich mit Sendern wie CNN, HBO Max und Cartoon Network weltweit als eines der führenden Unternehmen der Medien- und Unterhaltungsindustrie. Mit einem ausgearbeiteten Inklusions- und Diversitybereich fördert das Unternehmen in München Fortschritt und Einsatz für Mitarbeitende. Neuerdings hat WarnerMedia auch Discovery übernommen und fungiert nun mit der Firma zusammen, was einen engen Kontakt zu großen Namen in der Branche sowie gute Karriere- und Networking-Chancen in und außerhalb Bayerns bedeutet.

Wer sich hier bewerben sollte: Alle, die breit aufgestellte Fernsehprogramme feiern und in einem auf Gleichberechtigung und Inklusion ausgelegten Unternehmen Platz finden möchten.

Wer sich hier bewerben sollte: Alle, die breit aufgestellte Programme feiern und in einem auf Gleichberechtigung und Inklusion achtenden Unternehmen Karriere machten möchten.

Warner Bros. Discovery

Unter dem Namen Warner Bros. Discovery fusionierten 2022 WarnerMedia und Discovery zu einem internationalen Medienunternehmen. Mit Sendern wie CNN, HBO Max und Cartoon Network beheimatet die Firma weltweit führende Marken in der Medien- und Unterhaltungsindustrie. Gelebte Grundprinzipien wie Kreativität, Diversität und Inklusion schaffen zusätzlich ein angenehmes Arbeitsumfeld an den Standorten in München (Lehel und Schwabing). Mit discovery+, einem neuen Streaming-Dienst für Non-Fiction- und Real-Life-Entertainment-Inhalte hat Warner Bros. Discovery zudem erst kürzlich ein neues digitales Produkt an den Start gebracht und eröffnet so auch Talenten aus diesem Bereich neue Möglichkeiten der Entfaltung. Hier steht der Karriere nichts mehr im Weg.

Wer sich hier bewerben sollte: Alle, die breit aufgestellte Programme feiern und in einem auf Gleichberechtigung und Inklusion achtenden Unternehmen Karriere machten möchten.

Hannes Heyelmann (Geschäftsführer) und Anke Greifeneder (Teil des Management-Teams) gehören zur neuen Führungsriege von Warner Bros. Discovery. Wir haben mit ihnen gesprochen. / Foto: Daniel Delang

Bavaria Film

Die Bavaria Film GmbH kann auf eine über 100-jährige Geschichte in der Entwicklung und Produktion von Filmen für TV, Kino und Digital zurückblicken. Modern und breit aufgestellt in sämtlichen Genres sowie mit über 1600 Mitarbeitenden in mittlerweile vier Geschäftsbereichen: attraktiv sieht das Unternehmen als Arbeitgeber allemal aus – nicht zuletzt wegen des Kindergartens und der Sportmöglichkeiten auf dem Gelände der Bavaria Filmstadt. Chief Financial Officer Iris Ostermaier äußert sich im Interview zur großen Vielfalt, die auf dem Gelände spürbar wird. Der Sitz am Geiselgasteig sorgt zudem für die ultimative Nähe zur Isar.

Wer sich hier bewerben sollte: Alle Liebhaber einer langen Unternehmensgeschichte und traditioneller, dabei aber fortschrittlicher Filmproduktion.

Discovery Deutschland

Discovery Deutschland fokussiert sich mit rund 200 Mitarbeiter:innen erfolgreich auf nicht-fiktionale Sendungsformate. Mit einem breiten Angebot an neuen Inhalten und Marken beinhaltet es DMAX-Programme wie „Steel Buddies“, aber auch Eurosport und amerikanische TLC-Serien. Dabei geht das Unternehmen immer mit der Zeit und durchlebt den größten Umbruch unserer Branche, so die ehemalige Geschäftsführerin Susanne Aigner-Drews im Interview. Aber Gelebte Grundprinzipien wie Kreativität und Diversität schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld – unterstützt durch Essensgutscheine und einen Dienstfahrrad-Verleih. Mit dem Office in der Nähe des Hauptbahnhofs München und Verbindungen zu Joyn und ProSiebenSat.1 steht der Karriere hier nichts mehr im Weg.

Wer sich hier bewerben sollte: Alle, die in der Branche gerne die volle Bandbreite des Reality TV und Sports aus aller Welt erleben möchten.

DAZN

Der weltweit größte und am schnellsten wachsende Sport-Streaming-Dienst beschäftigt in München ein Team aus 200 Mitarbeitenden – wobei eine offene Gesprächskultur zur Problemlösung oder auch das Umsetzen individueller Ideen groß geschrieben wird. Das Ziel von DAZN ist es zu revolutionieren, wie Sport konsumiert wird – mit innovativer Technik und App-Nutzung auf verschiedenen Geräten. Mit einem inklusiven Interviewprozess ist das Bewerbungsverfahren auch für neurodiverse Menschen gut zu bewältigen, was Diversität und Vielfalt fördert. So bekommt jedes Talent eine faire Chance.

Wer sich hier bewerben sollte: Alle, die den Sport und seine Fans lieben und sich hinter den Kulissen bei einem fortschrittlich denkenden Streaming-Anbieter sehen.

Wer sich hier bewerben sollte: Alle, die mit ihrer Arbeit in die Zukunft investieren und sich in einem aufsteigenden Medienunternehmen beweisen wollen.

Disney +

Die Streaming-Plattform der Walt Disney Company hat moderne Büroräume in München und verbindet Klassiker mit neuen Produktionen. Gelebt wird eine kreative und inklusive Arbeitsmoral und genutzt werden innovative Technologien. Mitarbeitendenrabatte, flexible Arbeitszeiten und spannende Events machen Disney+ zusätzlich attraktiv als Arbeitgeber. Dabei arbeitet das Unternehmen mit Marken wie Marvel, National Geographic und Star zusammen, bietet also ein gutes Sprungbrett für die eigene Karriere.

Wer sich hier bewerben sollte: Alle, die international mit großen Unternehmen zusammenarbeiten und die Entwicklung neuer Serien und Filme begleiten wollen.

Prime Video

Prime Video ist eine Streaming-Plattform der besonderen Art. Denn die deutschen Serien-Originals des Anbieters zeichnen die Marke aus und mit dem Produktionsstandort München befindet sich das Unternehmen mitten im Geschehen der Medienwelt. Dazu haben wir auch mit Prime Video-Chef Christoph Schneider gesprochen. Die Amazon Studios bieten zudem eine Reihe an ansprechenden Arbeitsplätzen für kreative Medienschaffende. Ein offener Einsendungskanal, in dem Skripte oder TV-Piloten hochgeladen und dann in die Entwicklung aufgenommen werden können, schafft außerdem Vielfalt im Programm. Hier kann es für Arbeitnehmer:innen nur eine Richtung geben: nach oben.

Wer sich hier bewerben sollte: Alle, die sich in einem großen Unternehmen austoben und nahe an der deutschen Medienproduktion stehen möchten.

Bannerbild: Die bayerische Bewegtbildbranche ist ständig auf der Suche nach engagierten Fachkräften. / Foto: AdobeStock - Zef Art

Über den Autor/die Autorin

Joely Rosa Krabel

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